Государственные и муниципальные библиотеки Курской области в 2020 году
35 основного персонала) работает в Дмитриевском, Золотухинском, Поныровском районах. Напротив, на протяжении последних лет наблюдается отсутствие специалистов с высшим библиотечным образованием в Касторенском и Мантуровском районах, а в Большесолдатском, Конышевском, Курском, Курчатовском, Рыльском районах их всего по 1 человеку. В городских округах наибольшая доля библиотекарей, имеющих высшее образование, по-прежнему, зафиксирована в Железногорске (83%), наименьшая в Курчатове (45,9%). Среднее профессиональное библиотечное образование по итогам 2020 года имеет 53,8% (- 0,1% к 2019 г.) основного персонала, в том числе в муниципальных библиотеках доля специалистов с таким образованием составляет 58,4%. Среди основного персонала государственных библиотек региона высшее образование имеют 90,9%, в том числе библиотечное 41,8% (+0,6% к 2019 г.). Среднее специальное библиотечное образование имеют 7,3% специалистов, немного меньше (-1,5%), чем в 2019 году. По состоянию на 1 января 2021 года, используя возможности заочной формы обучения, образовательный уровень повышал 61 сотрудник муниципальных библиотек: 24 человека в вузах, 37 - в средних специальных учебных заведениях (преимущественно в Орловском Государственном институте культуры и Обоянском филиале Курского колледжа культуры). Из них 97% обучались в соответствии с профилем работы. Наиболее значительной была доля обучающихся работников в муниципальных библиотеках Курска (8 чел.), Рыльского (4 чел.), Железногорского и Тимского районов (по 3 чел.). Традиционно, значительная часть персонала библиотек продолжила повышение квалификации на региональном и всероссийском уровне. В 2020 году большая часть обучающих мероприятий проходила в дистанционном режиме. В том числе, обучение в Корпоративном университете «ЛЕНИНКА» по программе повышения квалификации «Управление проектом по созданию модельных муниципальных библиотек в рамках реализации национального проекта «Культура» прошли 4 сотрудника Курской областной научной библиотеки им. Н. Н. Асеева, в целом в отчетном периоде повышение квалификации и профессиональную подготовку прошли 30 специалистов библиотеки. 28 сотрудников общедоступных библиотек области стали участниками VII Всероссийской Школы инноватики (г. Белгород). В форме онлайн-семинаров и ZOOM-встреч было проведено 15 обучающих мероприятий на базе тренинг-центра Курской областной научной библиотеки им. Н. Н. Асеева, в которых принял участие 931 библиотекарь. Возрастной состав. По итогам отчетного периода большую часть основного персонала общедоступных библиотек - 60% (712 из 1185), как и ранее составляют сотрудники в возрасте от 30 до 55 лет. В отчетном периоде их численность немного уменьшилась (-3,1% к 2019 г.). Следующую по численности группу составляют сотрудники от 55 лет и старше. Их доля составляет 34,9% (+2,7% к 2019 г.). Стаж работы более 10 лет имеют 73,2% (867 человек) основного персонала. Опыт и высокая квалификация персонала, входящего в состав этих возрастных групп не всегда позволяют решать задачи, связанные с организацией библиотечного обслуживания населения региона. Разрыв между требованиями, предъявляемыми современным обществом к библиотечным работникам, и их профессиональными компетенциями в последние годы заметно увеличивается. Современный библиотекарь должен владеть компьютером, ксероксом, сканером, видеотехникой и другой аппаратурой, происходит технизация библиотечной профессии. Как показывает практика, наиболее подготовленными к данной ситуации являются молодые библиотекари. Несмотря на то, что впервые за последние годы был зафиксирован незначительный рост группы сотрудников в возрасте до 30 лет из числа основного персонала (+0,4% к 2019 г.), в библиотеках области по-прежнему остро стоит проблема, заключающаяся в недостаточном притоке молодых специалистов. По итогам 2020 года доля сотрудников в возрасте до 30 лет составила всего 5,1% (в т. ч. в муниципальных - 4,9%). Лучше всего ситуация с наличием специалистов в возрасте до 30 лет в Кореневском, Поныровском (12%), Фатежском (11,4%),
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=