67 Стратегией в рамках повышения квалификации сотрудников и привлечения новых специалистов планируется запустить новые программы по дополнительному образованию и профессиональной переподготовке; расширить механизмы целевого обучения; создать систему мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере; разработать комплекс мер по привлечению в профессию молодых специалистов; вернуть в штатное расписание библиотек должность методиста; сформировать единую информационную систему методического обеспечения. Сегодня растет доля сотрудников с непрофильным образованием, пришедших из других сфер деятельности. В этих условиях возрастает значение непрерывного образования, повышения квалификации и переподготовки, которые должны обеспечивать обновление знаний и формирование новых компетенций. В отчетном году основной формой повышения квалификации стали обучающие мероприятия в онлайн-формате, что дало возможность участия в них большего числа сотрудников. В 2021 г. в рамках областной программы повышения квалификации библиотечных кадров на базе тренинг-центра Областной библиотеки им. Н. Асеева проводились обучающие мероприятия по основным направлениям развития библиотек. В форме онлайнсеминаров и ZOOM-встреч было проведено 19 (+6 к 2020 г.) обучающих мероприятий, в которых приняли участие 668 (931 чел. в 2020 г.) библиотечных специалистов. Обучающие мероприятия характеризовались актуальностью содержания, использованием современных форматов и приемов овладения профессиональными компетенциями. Среди них: вебинары «Современные направления информационно-библиографической деятельности библиотек»; «Мультимедийные технологии как средство правового просвещения и информирования граждан»; «Планирование – 2022: основные приоритететы в работе библиотеки»; «Современные направления развития методических служб муниципальных библиотек»; методическая онлайн консультация «Библиотечная отчетность 2021»; оперативное совещание для руководителей муниципальных библиотек на платформе ZOOM; онлайн-семинар для методистов межпоселенческих/центральных библиотек «Организация статистической отчетности в 2021 году» и др. По итогам статистической отчетности в 2021 году 209 человек из числа основного персонала государственных и муниципальных библиотек региона прошли повышение квалификации (с получением удостоверений установленного образца). 5 сотрудников проектного офиса ОБУК «Областная библиотека им. Н.Н. Асеева» и 122 специалиста общедоступных библиотек региона прошли обучение в Центре непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры Российской государственной библиотеки в рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура». Обучение проводилось с применением дистанционных технологий. Переподготовку и повышение квалификации (с получением удостоверений установленного образца) сотрудников муниципальных библиотек региона обеспечивал Обоянский филиал ОБПОУ «Курский колледж культуры». В отчетном году большой интерес вызывали вебинары проектного офиса по созданию модельных муниципальных библиотек при Российской государственной библиотеке; вебинары Государственной публичной научно-технической библиотеки России, посвященные практике использования системы автоматизации библиотек «ИРБИС»; тематические вебинары и видеолекторий Президентской библиотеки имени Б. Н. Ельцина; циклы вебинаров Российской государственной библиотеки для молодежи, региональных вузов и др. 301 сотрудник общедоступных библиотек региона приняли участие в 113 дистанционных мероприятиях (вебинарах, дистанционных мастер-классах, мастерских авторских программ, организованных ведущими библиотеками России).
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=