70 11.Библиотечные кадры 11.1. Изменения в кадровой ситуации в библиотечной сфере, обусловленные реализацией правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней. Нормативные акты регионального и муниципального уровня о реорганизации, закрытии библиотечных учреждений (3 сельские библиотеки), сокращении штатов стали основанием для снижения численности персонала общедоступных библиотек Курской области. 11.2. Общая характеристика персонала общедоступных библиотек. Одним из закономерных последствий продолжающегося процесса оптимизации стало уменьшение штатной численности работников библиотек региона. В 2021 году общее количество штатных единиц составило 1234,59, уменьшившись на 17,1 ед. (-1,4%). Численность персонала общедоступных библиотек составила 1363 чел. (-17 чел. к 2020 году), в том числе основной персонал 1173 чел. (-12 чел. к 2020 году). Динамика численности работников библиотек (2019-2021 гг.), чел. Общее количество В т.ч. основной персонал 2019 г. 2020 г. 2021 г. +/- 2019 г. 2020 г. 2021 г. +/- Муниципальные библиотеки 1235 1222 1204 -31 1081 1075 1063 -18 Государственные библиотеки 158 158 159 +1 114 110 110 -4 Всего 1393 1380 1363 -30 1195 1185 1173 -22 Нагрузка. Средняя нагрузка на 1 работника муниципальных библиотек, непосредственно занятых обслуживанием, составила: -по количеству пользователей - 500 человек (+39 чел. к 2020 г.); -по количеству посещений – 4773 ед. (+877 ед. к 2020 г.); -по количеству документовыдач - 9932 экз. (+1523 экз. к 2020 г.). По сравнению с предыдущим отчетным периодом нагрузка на 1 библиотекаря по количеству пользователей выросла на 8,5%, по посещениям - на 22,5%, по документовыдаче - на 18,1%. Наименьшая нагрузка по количеству пользователей зафиксирована у библиотекарей Хомутовского (207 чел.), Железногорского (253 чел.), Черемисиновского (287 чел.), Пристенского (288 чел.), Курчатовского (298 чел.) районов. Наибольшая - в Октябрьском (689 чел.), Курском (581 чел.), Льговском (556 чел.), Щигровском (544 чел.), Суджанском (529 чел.) районах. Ситуация с нагрузкой находится в зависимости от таких факторов, как уровень обеспеченности населения библиотеками, оптимальное размещение сетевых единиц, плотность населения на территории обслуживания и т.п. Увеличение нагрузки, временное снижение которой наблюдалось в 2020 году, свидетельствует о частичной нормализации ситуации, связанной с временными ограничениями в работе библиотек по причине сложной эпидемиологической ситуации. Занятость основного персонала. В сравнении с 2020 годом ситуация с занятостью основного персонала практически не изменилась. Из 1063 человек, составляющих численность основного персонала муниципальных библиотек, в режиме полной занятости работали 46,1% (490 чел.). Соответственно, в режиме неполной занятости работали 53,9% (573 чел.), почти столько же, как и в предыдущий отчетный период (-0,1%).
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=