71 Более 70% основного персонала работали в режиме неполной занятости в 11 районах из 28, в том числе в 2 районах (Мантуровском, Октябрьском) в режиме неполной занятости работал весь основной персонал. Из городских округов неполная занятость основного персонала (35%) зафиксирована в Курчатове. На протяжении последних лет только в 1 районе - Щигровском обеспечена полная занятость всех библиотекарей. Из числа основного персонала, занятого не полный рабочий день, большинство работали на 0,7-0,75 ставки (34%) и на 0,5 ставки (28%). Вместе с тем, 31 человек (5%) работал на 0,3 и менее ставки, больше всего таких библиотекарей в Суджанском (8 чел.) и Касторенском (5 чел.) районах. Средний показатель занятости в муниципальных библиотеках региона по итогам 2021 года составляет 0,77%. Не учитывая городские округа, наиболее благоприятная ситуация наблюдается в Дмитриевском (0,94%) и Советском (0,92%) районах, наименее благоприятная - в Суджанском (0,55%) районе. Занятость основного персонала муниципальных библиотек (2019-2021 гг.) 2019 г. 2020 г. 2021 г. Динамика к 2019 г. Полная занятость, % 46,6 46,0 46,1 -0,5 Неполная занятость, % 53,4 54,0 53,9 +0,5 Количество районов, в которых 100% персонала работают в режиме полной занятости, ед. 1 1 1 Количество районов, в которых 100% персонала работают в режиме неполной занятости, ед. 4 6 2 -2 Работа значительной части основного персонала муниципальных библиотек в режиме неполной занятости является фактором, отрицательно влияющим на качество оказания библиотечных услуг и развития отрасли в целом. Образовательный уровень персонала. Образовательный уровень основного персонала библиотек региона традиционно находится на достаточно высоком уровне - из 1173 человек 462 (39,4%) имеют высшее образование, причем доля специалистов с высшим образованием на протяжении последних лет постоянно увеличивается (в 2021 г. на 0,8%). Среднее профессиональное образование имеют 698 человек (59,5%). Продолжает увеличиваться доля специалистов из числа основного персонала, имеющих профильное (библиотечное) образование. По итогам 2021 года она составляет 79,2% (+1,6% к 2020 г.), в том числе 26,3% основного персонала имеют высшее, а 52,9% среднее библиотечное образование. Более 90% основного персонала имеют библиотечное образование в Горшеченском, Медвенском, Поныровском, Фатежском районах и г. Железногорске, а в Обоянском и Советском районах библиотечное образование имеет весь основной персонал. По состоянию на январь 2022 года, образовательный уровень, посредством использования заочной формы обучения, повышал 41 сотрудник муниципальных библиотек: 16 человека в вузах и 25 - в средних специальных учебных заведениях (преимущественно в Орловском Государственном институте культуры и Обоянском филиале Курского колледжа культуры). Из них 95% обучались в соответствии с профилем деятельности учреждения (библиотеки). Наиболее значительным было количество обучающихся работников в муниципальных библиотеках г. Курска (6 чел.), Медвенского (5 чел.) и Рыльского (4 чел.) районов. Также в отчетном году продолжилась деятельность по повышению квалификации сотрудников библиотек, которая осуществлялась как на региональном, так и на всероссийском уровне. Значительная часть обучающих мероприятий проходила в дистанционном режиме. В том
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=