69 контроль учета и отчетности, практическая помощь в решении актуальных вопросов. Методические службы муниципальных библиотек для профессионального общения с библиотекарями активно использовали ZOOM-площадку, Skype, а также мессенджеры Viber и WhatsApp. Работа осуществлялась в форме информационных рассылок, индивидуальных консультаций по различным вопросам организации дистанционного обслуживания, обсуждались организационные вопросы. Практика показала, что наиболее эффективными являются комплексные выезды специалистов, которые сопровождаются оказанием консультационной и практической помощи по различным направлениям библиотечной деятельности. 10.3. Кадровое обеспечение методической деятельности. В структуре Курской областной универсальной научной библиотеки им. Н.Н. Асеева функционирует научно-методический отдел. В штатном расписании областной библиотеки для детей и юношества и областной специальной библиотеки для слепых и слабовидящих им. В.С. Алехина отсутствует методическая служба, но в соответствии с Уставом ОБУК «Областная библиотека им Н. Асеева» библиотеками оказывается методическая и практическая помощь муниципальным библиотекам в обслуживании детей, молодежи, инвалидов. Методические функции выполняются всеми структурными подразделениями межпоселенческих/центральных библиотек в соответствии с профильным направлением. В структуре каждой из 32 межпоселенческих/ центральных библиотек имеется отдел или специалист, выполняющий основные методические функции. Количественный состав специалистов варьируется от 1 до 2 человек, что зависит от числа библиотек-филиалов библиотечной системы муниципального образования. 10.4. Повышение квалификации библиотечных специалистов. Непрерывное профессиональное образование библиотечных специалистов по-прежнему является приоритетным направлением деятельности областных и муниципальных методических служб и направлено на решение следующих задач: приобретение, углубление и обновление профессиональных знаний в условиях развития новых информационных технологий; адаптация сотрудников без специального библиотечного образования к работе в библиотеках и к выполнению ими новых для себя видов профессиональной деятельности; поддержка творческого потенциала библиотечных специалистов; методическое обеспечение деятельности библиотек. В соответствии со Стратегией развития библиотечного дела на период до 2030 года в рамках повышения квалификации сотрудников и привлечения новых специалистов планируется создать систему мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере; разработать комплекс мер по привлечению в профессию молодых специалистов; сформировать единую информационную систему методического обеспечения. В 2022 г. библиотеки региона широко использовали возможности для повышения квалификации своих сотрудников на федеральном и региональном уровне. На решение новых технологических задач направлены федеральные проекты «Культурная среда» и «Творческие люди», реализующиеся в рамках национального проекта «Культура» и предоставляющие библиотекарям уникальную возможность обучения, профессионального роста в учебных центрах федеральных библиотек (РНБ, РГБ, РГБМ, РГДБ) и ведущих вузах культуры и искусства. В рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» 2 сотрудника проектного офиса ОБУК «Областная библиотека им. Н. Асеева» прошли обучение в Центре непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры Российской государственной библиотеки 85 человек из числа основного персонала муниципальных библиотек региона прошли повышение квалификации в Пермском и Казанском государственных институтах культуры, Томском государственном университете и др. Обучение проводилось с применением дистанционных технологий. Курская областная универсальная научная библиотека им. Н.Н. Асеева – главный организатор
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=