77 библиотек, которая осуществлялась как на региональном, так и на всероссийском уровне. 192 человека из числа основного персонала государственных и муниципальных библиотек региона прошли повышение квалификации с получением удостоверений установленного образца. В том числе 2 сотрудника проектного офиса ОБУК «Областная библиотека им. Н. Асеева» и 85 специалистов библиотек региона прошли обучение в рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура». Значительная часть обучающих мероприятий проходила в дистанционном режиме. Профессиональный стаж. Значительная доля основного персонала общедоступных библиотек региона (72,7%) имеют большой опыт профессиональной деятельности, обусловленный наличием стажа работы более 10 лет. Библиотекарей со стажем работы менее 3 лет в составе коллективов учреждений сравнительно немного - всего 12,0 %, что объясняется соответствующим количеством молодежи. Доля основного персонала со стажем от 3 до 10 лет составляет по итогам 2022 года 15,3%. Возрастной состав. В возрастном составе кадров общедоступных библиотек за 2020 – 2022 гг. наблюдается тенденция старения библиотечного персонала и дефицита молодых кадров. В 2022 году сохранился дисбаланс различных поколений библиотекарей. Самой многочисленной группой являются сотрудники в возрасте от 30 до 55 лет - 58,0% (678 из 1169 чел.). В отчетном периоде их численность немного уменьшилась (-1,6% к 2021 г.). Значительную долю в 37,5% (+0,6% к 2021 г.) составляют сотрудники от 55 лет и старше. Указанные данные свидетельствуют о том, что через 4-5 лет достаточная часть сотрудников достигнет пенсионного возраста, существует необходимость притока молодых специалистов. Молодежь - это самая малочисленная группа в библиотеках региона, причем в 10 районах из 28 не первый год сотрудники этой возрастной категории отсутствуют совсем. Наиболее благоприятная ситуация с наличием молодых специалистов наблюдается в Кореневском (19%) и Железногорском (13%) районах, среди городских округов - в Курчатове (12,5%) и Курске (10%). Динамика основного персонала общедоступных библиотек по возрастному составу, чел. (2020-2022 гг.) 0 100 200 300 400 500 600 700 800 до 30 лет от 30 до 55 лет 55 и старше 60 712 413 51 689 433 53 678 438 2020 г. 2021 г. 2022 г. По итогам 2022 года доля сотрудников в возрасте до 30 лет в целом по общедоступным библиотекам составила всего 4,5% (+0,2% к 2021 г.). Исследования социологов, психологов, библиотековедов доказывают, что библиотека жизнеспособна, если поддерживается равновесие возрастных пропорций: 30-35% сотрудников в возрасте до 30 лет, 30-35% в возрасте от 31 до 45 лет, 30-35% сотрудников старше 45 лет. Возрастной состав библиотечного коллектива региона далек от идеальной модели. Общедоступным библиотекам региона требуется приток молодых профессионалов. 11.3. Оплата труда. Данные ежегодного статистического отчета свидетельствуют о продолжающемся росте уровня средней заработной платы основного персонала. В среднем, по итогам прошедшего года, заработная плата основного персонала общедоступных библиотек региона
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=