64 Занятость основного персонала муниципальных библиотек (2021-2023гг.), % Наименование показателя 2021г. 2022г. 2023 г. Динамикак 2021 г. Полная занятость, % 46,1 45,2 46,7 +0,6 Неполная занятость, % 53,9 54,8 53,3 -0,6 Количество районов, в которых 100% персонала работают в режиме полной занятости, ед. 1 1 1 - Количество районов, в которых 100% персонала работают в режиме неполной занятости, ед. 2 3 3 +1 Более 70% основного персонала работали в режиме неполной занятости в 12 районах из 28, в том числе в 3 районах: Беловском, Мантуровском, Октябрьском - в режиме неполной занятости работал весь основной персонал. Из городских округов неполная занятость основного персонала зафиксирована в г. Курчатове (34,6%), в г. Курске (5,1%). Только в 1 районе – Щигровском обеспечена полная занятость всех библиотекарей. В 2023 г. выявлено увеличение числа библиотечных специалистов, работающих на полную ставку на 3,3%. В прошедшем году в муниципальных библиотеках Курской области 550 специалистов (53,3%) работали в сокращенном режиме, большинство работали на 0,7-0,75 ставки (27,5%) и на 0,5 ставки (30,2%). Вместе с тем, 29 человек (5,3%) работали на 0,3 и менее ставки. В Щигровском районе, а также в г. Железногорск и г. Щигры все сотрудники работали на полную ставку. Средний показатель занятости в муниципальных библиотеках региона по итогам 2023 г. составляет 0,8. Не учитывая городские округа, наиболее благоприятная ситуация наблюдается в Советском (0,94%) и Железногорском (0,89%) районах, наименее благоприятная – в Суджанском (0,58%) районе. Нагрузка на 1 библиотечного специалиста. Динамика основных контрольных показателей в среднем на 1 специалиста библиотеки говорит о постоянном повышении нагрузки на специалистов библиотек региона.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=