65 Нагрузкана 1 библиотечного специалиста Курской области по основным показателям в 2021–2023 гг. Средняя нагрузка на 1 работника муниципальных библиотек, непосредственно занятых обслуживанием, составила: -по количеству пользователей – 541 человек (+16 чел. (3%); -по количеству посещений – 5909 ед. (+341 ед. (6,1%); -по количеству документовыдач - 10812 экз. (+ 358 экз. (3,4 %). Наименьшая нагрузка по количеству пользователей зафиксирована у библиотекарей Черемисиновского (287 чел.), Железногорского (279 чел.), Хомутовского (209 чел.) районов. Наибольшая - в Льговском (733 чел.), Октябрьском (726 чел.), Курском (600 чел.), Щигровском (595 чел.), Суджанском (583 чел.) районах. Основными причинами увеличения нагрузки на 1 библиотечного специалиста является уровень обеспеченности населения библиотеками, закрытие сетевых единиц, плотность населения на территории обслуживания, работа специалистов на сокращенную ставку. Возрастной состав. В возрастном составе кадров общедоступных библиотек за 2021 – 2023 гг. наблюдается тенденция старения библиотечного персонала и дефицита молодых кадров. В 2023 г. сохранился дисбаланс различных поколений библиотекарей. Самой многочисленной группой являются сотрудники в возрасте от 30 до 55 лет – 57,9% (661 чел.). В отчетном периоде их численность немного уменьшилась (- 0,1% к 2022 г.). Значительную долю составляют сотрудники от 55 лет и старше - 421 чел., 36,9% (-0,6% к 2022 г.) Молодежь - это самая малочисленная группа в библиотеках региона и составляет 60 чел. 5,2 % (+0,7% к 2022 г.), причем в 11 районах из 28 не первый год сотрудники этой возрастной категории отсутствуют совсем. Наиболее благоприятная ситуация с наличием молодых специалистов наблюдается в Кореневском (15,4%) и Железногорском (10%) районах, среди городских округов - в Курске (14%) и Курчатове (11,5%). Анализ кадрового потенциала свидетельствует о проблеме дефицита молодых кадров. В 2023 г. количество сотрудников в возрасте до 30 лет составило 60 человек (5,2% от основного персонала библиотек, + 0,8%). Исследования социологов, психологов, библиотековедов доказывают, что библиотека жизнеспособна, если поддерживается равновесие возрастных пропорций: 30-35% сотрудников в возрасте до 30 лет, 30-35% в возрасте от 31 до 45 лет, 30-35% сотрудников старше 45 лет. Возрастной состав библиотечного коллектива региона далек от идеальной модели. Образовательный уровень персонала. Образовательный уровень основного персонала библиотек региона традиционно находится на достаточно высоком уровне - из 1142 человек 479 (41,9%) имеют высшее образование, из них библиотечное – 319 (66,6%), среднее профессиональное образование имеют 643 человека (56,3%), из них библиотечное – 575 (89,4%) человек.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=