Труд детей и подростков: что говорит закон

11 ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, а также к административной ответственности в отношении работодателя. Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет независимо от их трудовой функции является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет ( ч. 1 ст. 266 ТК РФ). Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя ( ч. 2 ст. 266 ТК РФ).