44 / 182
42
этих
знаний
в
соответствие
с
требованиями
современности
,
как
правило
,
проводится
по
инициативе
организации
,
заинтересованной
в
профессиональном
росте
сотрудников
.
Понятно
,
что
повышение
квалификации
сотрудников
—
это
одна
из
стратегических
задач
любой
библиотеки
,
это
залог
её
успешности
.
Основное
звено
региональной
системы
повышения
квалификации
библиотечных
кадров
-
Курская
областная
научная
библиотека
им
.
Н
.
Н
.
Асеева
.
КОНБ им
.
Н
.
Н
.
Асеева
как методический
центр
выступает
инициатором
и
организатором многих
областных
профессиональных
мероприятий
,
в
рамках
которых
библиотечные
специалисты
получают
новые
знания
,
методическую
и
практическую
помощь
по
совершенствованию
своей
деятельности
,
а
также
им
предоставляется
возможность
профессионального
общения
и
обмена
опытом
по
различным
аспектам
работы
библиотеки
.
В
2002
году
в
рамках
проекта
«
Курская
областная
научная
библиотека
им
.
Н
.
Н
.
Асеева
–
тренинг
-
центр
для
сельских
библиотекарей
области
»
был
создан
обучающий
тренинг
-
центр
для
библиотечных
работников
области
.
Научно
-
методическим отделом ОНБ им
.
Н
.
Н
.
Асеева
ежегодно разрабатывается Программа непрерывного
образования
библиотечных
кадров
,
в
рамках
которой
осуществляется
обучение
.
Для
работников
модельных
библиотек
проводятся
курсы
повышения
квалификации
,
ежегодно
переподготовку
проходят
в
среднем до
40
библиотекарей
.
Кроме
того
,
обновлению
знаний
способствуют
областные
,
межрегиональные
тематические
семинары
,
стажировки
,
научно
-
практические
конференции
,
круглые
столы
.
За
период
2007-2014
годы
было
проведено
более
70
обучающих
мероприятий
и
количество
слушателей
учебных
мероприятий
составило
более
80 %
от
общего
количества
библиотекарей
области
,
а
их
у
нас
более
1,6
тыс
.
человек
.
В
2014
году
в
обучающих
мероприятиях
,
проводимых
специалистами КОНБ им
.
Н
.
Н
.
Асеева
,
участвовали
198
человек
.
Для
муниципальных
библиотек
распространенной
формой
в
системе
повышения
квалификации
являются
семинары
,
на
которых
рассматривается
самый широкий
круг
вопросов
,
актуальных
для
всего
библиотечного
дела
в
целом
и
библиотек
конкретного
района
в
частности
.
Ежегодно
в
библиотеках
области
проводятся
совещания
по
итогам
года
,
по
планированию
и
отчетности
,
по
вопросам
организации
библиотечной
деятельности
.
В
отчетном
году
методическими центрами
районов и
городских
округов проведено
122
совещания и
224
семинара
,
на
которых
были
рассмотрены
приоритетные
направления
деятельности
библиотек
: «
Роль
муниципальных
библиотек
в
сохранении
традиций
народной
культуры
», «
Сельская
библиотека
сегодня
:
традиции
и
новации
» (
Тимская
МБ
), «
Муниципальная
библиотека
в
меняющейся
информационной
среде
», «
Библиотека
и
формирование
духовной
культуры
общества
», «
Итоги
работы
библиотек
за
2013
год
и
основные
направления
деятельности
в
2014
году
»
(
Черемисиновская
МБ
), «
Модельная
библиотека
-
территория
чтения
» (
Кореневская
МБ
),
«
Планирование и отчетность
:
актуальные
вопросы
» (
Льговская МБ
)
и
др
.
Для
сотрудников
имеющих
небольшой
опыт
работы
центральными
библиотеками
района
(
города
)
постоянно
проводятся
мастер
-
классы
,
творческие
лаборатории
,
практикумы
и
стажировки
,
в
рамках
которых
практикуются
выезды
в
библиотеки
других
территорий
.
Всего
за
отчетный
год
проведено
207
практикумов
и
стажировок
(
в
2013
г
. - 200).
Конышевская
межпоселенческая
библиотека
в
течение
многих
лет
проводит
методические
дни
для
библиотекарей поселений
,
на
которых
рассматриваются
актуальные
вопросы развития библиотек
.
В
целях
получения
практических
навыков
межпоселенческие
,
центральные
библиотеки
районов
и
городов
в
рамках Школы
начинающего
библиотекаря
,
Школы молодого
библиотекаря
проводят
обучение
для
вновь
принятых
работников
.
Планы
занятий
включают
лекции
,
экскурсии
,
мастер
-
классы
,
тест
-
опросы
,
практические
занятия
.
Занятия
проводятся
руководителями
структурных
подразделений
,
главными
специалистами
,
курирующими
основные
направления
деятельности
межпоселенческой библиотеки
.