43 / 154
41
повышению квалификации кадров
. Повышение квалификации – это процесс
совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений библиотекарей и является одной
из стратегических задач любой библиотеки. Развитие творческой инициативы библиотекарей,
формирование библиотечного профессионализма способствуют повышению эффективности и
качества деятельности библиотек.
Основное звено региональной системы повышения квалификации библиотечных кадров -
Курская областная научная библиотека им. Н.Н. Асеева. КОНБ им. Н.Н. Асеева как методический
центр выступает инициатором и организатором многих областных профессиональных
мероприятий, в рамках областной Программы повышения квалификации библиотечных кадров, на
которых библиотечные специалисты получают новые знания, методическую и практическую
помощь по совершенствованию своей деятельности, а также им предоставляется возможность
профессионального общения и обмена опытом по различным аспектам работы библиотеки. Всего
за отчетный год специалистами КОНБ им. Н.Н. Асеева, было организованно и проведено 2
совещания, 2 семинара, 2 зональных методических семинара, мастер–класс. Кроме того,
обновлению знаний способствовали областные, межрегиональные тематические семинары,
научно-практические конференции, круглые столы. За последние несколько лет наибольшую
популярность приобретают средства дистанционного обучения - вебинары. В 2016 г. специалисты
Курской областной научной библиотеки им. Н.Н. Асеева провели цикл образовательных вебинаров
(9 вебинаров), целью которых являлось оказание методической поддержки и практической
помощи. В 2016 году в обучающих мероприятиях, проводимых специалистами КОНБ им. Н.Н.
Асеева, участвовали 488 человек (+88 чел. к 2015 г.).
Дифференцированный подход (с учетом профессионального уровня, стажа, должности
библиотечного работника и вида библиотечной деятельности) используется при такой форме
работы, как различные
школы
(Школа библиотечного мастерства, Школа передового опыта,
Школа начинающего библиотекаря, Школа молодого библиотекаря, Школа профессионального
образования, Школа компетентного библиотекаря, Школа компьютерной грамотности и т.п.).
Программа школы включает теоретическое изучение темы, практические занятия, выполнение
домашних заданий. Занятия проводятся на базе библиотеки–методического центра.
Школа передового опыта направлена на расширение профессионального кругозора
библиотечных работников, освоение информационных технологий. Например, в рамках «Школы
передового опыта» проведены занятия по теме «Сельские модельные библиотеки: новые
возможности библиотечного обслуживания» на базе Солнечной с/б Золотухинского р-на, в МБ
Черемисиновского р-на занятия по теме «Библиотека – территория позитивного развития» и
детьми» и др.
Школа начинающего библиотекаря и Школа молодого библиотекаря ориентирована на
работу с начинающими библиотекарями (работники без библиотечного образования и
библиотекари без стажа работы) в целях получения практических навыков. В 2016 году в рамках
Школы начинающего библиотекаря на базе межпоселенческих библиотек региона прошли занятия
«Индивидуальная и массовая работа: формы и методы» (Курчатовский р-н), «Библиотеки –
молодым: опыт работы библиотек с молодежью» (Хомутовский р-н); практикумы «Организация
краеведческой работы, ведение краеведческой картотеки» (Железногорский р-н), «Работа с
книжным фондом и каталогом» (Медвенский р-н), «Основы библиотечной профессии»,
«Организация библиотечного обслуживания в сельском филиале» (Солнцевский р-н) и др. МБ
Большесолдатского района организует занятия в форме деловой игры «Постижение мастерства». В
Курском районе Школа профессионального образования включает мастер-класс «Найди в себе
творца». Третий год на базе МБ Пристенского р-на действует Школа компьютерной грамотности
для библиотечных специалистов района. Разнообразные по форме и адресной направленности